Download e-book for kindle: Arbeitsmedizinische Studien in Nord-Amerika und Süd-Afrika by Franz Koelsch

By Franz Koelsch

ISBN-10: 3642937888

ISBN-13: 9783642937880

ISBN-10: 3642941885

ISBN-13: 9783642941887

Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer e-book data mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.

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Dieses Buch ist keine Psychologie des Lernens. Es befaBt sich ausschlieBlich mit dem Lernen im schulischen und akademischen Bereich, d. h. es bleibt beschrankt auf das verbale Lernen. Beim verbalen Lernen unterscheiden wir das sog. Auswendiglernen und das "Einsichtslernen," auch einsichtsvolles Lernen, von manchen auch "Problemlosungslernen" genannt.

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Aber auch die Arbeiterschaft selbst hat grundsatzlich eine andere Einstellung. Das gesamte amerikanische Leben ist eingestellt auf Individualismus und Selbstverantwortung, nicht auf Gruppen- oder gar Staatsbevormundung! Der gesunde wirtschaftliche Sinn sagt, daB die "Arbeit" nicht Ausbeutung bedeutet, sondern den Weg zum wirtschaftlichen Fortschritt und zum Erfolg. Es gibt keinen grundsatzlichen Gegensatz zwischen Kapital und Arbeit, zwischen Unternehmer und Arbeiter. Es gibt daher auch keine politischen Auswirkungen eines derartigen Gegensatzes; es gibt keine Klasse, also auch keinen Klassenkampf.

Ich selbst war Zeuge, wie in einem Betrieb die Arbeiterinnen ihrer Aufseherin, die Hochzeit gefeiert hatte, einen Gabentisch riisteten, wozu jede Arbeiterin, zum Teil mit scherzhaften Begleitschreiben, Gedichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer - 35 Cooperation. und Blumen eine Gabe beisteuerte - wie in einer herzlich verbundenen groBen Familie! - Die oft gehorte Bezeichnung "work-family" hat wohl meist ihre Berechtigung. In diesem Rahmen ist auch auf die "Suggestions" hinzuweisen: iiberall finden sich Kasten zum Einwurf von Vorschlagen betreffend Verbesserungen im Betrieb, Erfindungen, Unfallschutz, Wohlfahrtswesen usw.

Die Biiroangestellten erhielten meist 2 Wochen Urlaub, altere mehr. Natiirlich kann jeder Arbeiter ohne Lohnzahlung eine gewisse Zahl von Tagen von der Arbeit fernbleiben, wenn er sich vorher abgemeldet hat. als Anerkennung fiir langere ununterbrochene Anwesenheit im Betriebe, wenn also keine Arbeitsunterbrechungen durch freiwillige Abwesenheit oder Krankheit stattgefunden hatten. Ein kurzes Wort iiber den Arbeiterwechsel. Die relative Arbeitsknappheit und die gute Beschiiftigung der Betriebe, verbunden mit dem .

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Arbeitsmedizinische Studien in Nord-Amerika und Süd-Afrika by Franz Koelsch


by Charles
4.4

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